天梭科技发展集团以“等不起”“拖不得”的认识和态度，认真抓好市委、市国资委党委决策部署的贯彻执行，于5月7日召开作风效能建设对标行动会，以实际行动体现真抓实干的作风要求。
会议传达学习市国资委党委作风效能对标行动专题会的主要精神，并对集团作风效能对标行动作了具体安排布置。对照市国资委党委提出的目标要求，需要大家切实树立问题导向，健全问题台账，坚持“学改做”一体，认真组织抓好落实。
会议要求，一是压紧压实各级各单位负责人作风建设主体责任，建立首问责任制度，重点整治党员干部工作状态不佳，加强干部管理。二是抓好作风效能建设对标问题的自查整改落实，5月25日前，集团各单位对标作风效能建设目标任务，组织全体员工开展讨论，全面查摆本单位在作风建设方面存在的主要问题，形成问题清单。三是强化对各单位开展作风建设情况的监督检查，建立常态化检查督察机制，结合集团“红黑榜”，定期进行检查通报，并在集团官网和《天梭之声》设立“曝光专栏”，全面整治“庸懒散慢拖”作风顽疾。充分发挥集团官网“董事长信箱”“书记信箱”“总经理信箱”和“听音问廉”意见信箱的作用，用“实镜头”解决“真问题”。四是从严从快查处作风建设方面的违纪违规问题，落实党内谈话制度，将把作风建设情况纳入集团领导班子、子公司经营班子年度述责述廉、民主生活会、组织生活会内容，纳入子公司党建及党风廉政建设目标考核。五是全方位加大作风效能建设对标行动宣传力度，全面把握和宣传基层单位抓作风建设的好经验、好做法，深度挖掘先进典型，曝光反面案例。
集团党委书记叶建宏强调，一是要对照新要求，问题不容忽视。要认真对标“新、快、实、真、严”的要求，身体力行抓检查、抓督导、抓问责，始终保持“奔跑”状态，坚定不移将作风建设抓到底。二是要对照新要求，提足干事创业的精气神。把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力体现在“干成事”上，始终保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念，以无限激情、十足动力推动各项工作高效落实。三是要对照新要求，找准提升作风效能的抓手。坚持以问题为导向，逐一破解，要开短会、讲短话、发短文，坚持精文减会；要讲方法、讲效率、讲质量，要实施“闭环管理”，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化；要真曝光、真问责、真兑现，以问题大曝光推动工作真落实。
集团党委委员、各基层党组织书记、各子公司董事长、集团各部门负责人参加会议。